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Fachanwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf

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Für Arbeitnehmer: Ungerechtfertigte Kündigung?  Kein Lohn oder Urlaub erhalten? Schikane am Arbeitsplatz? Rechtskonflikte wegen Corona?

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Sehr häufig sind Abmahnungen haltlos und können abgewehrt werden. Dasselbe gilt auch für Kündigungen. Das Arbeitsrecht existiert, um Sie vor Machtmissbrauch des Arbeitgebers zu schützen. Nutzen Sie es!

Aus über 25 Jahren Erfahrung und Tausenden von Fällen weiß ich: Häufig können Kündigungen abgewehrt, hohe Abfindungen gewonnen und Freistellungen erzielt werden. Handeln Sie JETZT innerhalb der 3-wöchigen Klagefrist und buchen Sie eine kostenlose Ersteinschätzung. Ich bin für Sie da, wenn es schnell gehen muss.

Wenn Ihr Arbeitgeber Sie darum bittet, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, dann wahrscheinlich um Ihren Kündigungsschutz zu umgehen. Zum Beispiel will er die Künsigungsfrist nicht einhalten oder kann die soziale Rechtfertigung nicht liefern…

Geben Sie Ihre Rechte nicht einfach ab. Lassen Sie mich prüfen, ob der Aufhebungsvertrag für Sie Gefahren birgt. Zudem helfe ich Ihnen ggf. dabei, eine ordentliche Abfindung zu erhalten.

Zahlt Ihr Arbeitgeber Ihnen Ihr Geld nicht aus oder verweigert er Ihnen Urlaub, sollten Sie das nicht schweigend hinnehmen. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass ein Schreiben vom Anwalt in so einem Fall sehr große Wirkung besitzen kann. Es gibt noch einen weiteren Vorteil, so etwas über den Anwalt zu regeln: Ihnen bleibt die direkte Kommunikation erspart und sie laufen nicht Gefahr, aus dem emotionalen Impuls heraus Fehler zu begehen.

In puncto Arbeitsvertrag entsteht beim Arbeitgeber und Arbeitnehmer fast zwangsweise ein Interessenkonflikt. Ihr Arbeitgeber möchte eine hohe Arbeitsleistung für ein möglichst geringes Gehalt. Wenn Sie die Inhalte im Arbeitsvertrag nicht verstehen oder Ihre Rechte nicht kennen, sind sie klar im Nachteil. Mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht an Ihrer Seite sind Sie davor geschützt, dass Sie als Verlierer aus dem Vertragsabschluss herausgehen.

Ihr Arbeitszeugnis hat Einfluss darauf, wie erfolgreich Ihre weitere Karriere verläuft. Leider nutzen manche Arbeitgeber Ihre Macht aus, um schlechte Arbeitszeugnisse zu erstellen oder diese gar nicht auszuhändigen, um dem Arbeitnehmer zu schaden. Ein Brief vom Anwalt kann in solchen Fällen schnell Abhilfe schaffen. Buchen Sie jetzt gleich eine kostenlose Ersteinschätzung Ihres Falls.

Eine betriebliche Altersversorgung kann sich für Sie enorm lohnen. Abhängig davon, wie viel Ihr Arbeitgeber bereit ist, beizusteuern. Zu einem gewissen Betrag ist er verpflichtet. Falls Sie hier in Konflikt mit Ihrem Arbeitgeber sind oder Fragen haben, buchen Sie jetzt eine kostenlose Ersteinschätzung Ihrer rechtlichen Lage.

Hier finden Sie meine Kanzlei für Arbeitsrecht in Düsseldorf

Kanzlei Zimmermann

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Was mich von anderen Anwälten unterscheidet...

Ich wollte schon immer Rechtsanwalt werden…

Mir gefällt an meiner Arbeit nicht nur der fachliche Aspekt. Ich liebe den Kontakt zu Menschen. Dank Ihnen wird mir dieser Beruf selbst nach 25 Jahren nicht langweilig. Ich lerne immer noch dazu, weil jeder Mensch und jede Situation anders ist.

Im Arbeitsrecht geht es um mehr als darum, Konflikte zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber auszutragen. Der Bund zwischen beiden Parteien stellt das Fundament für unseren Wohlstand und unsere Gesellschaft an sich dar. Es ist meine Mission, das Fundament unserer produktiven Gesellschaft zu pflegen und Arbeitnehmer-Rechte zu schützen.

Heute blicke ich auf mehr als 25 Jahre als Anwalt für Arbeitsrecht, mehrere Jahre als Arbeitnehmer und weit über 5.000 erfolgreiche Fälle im Arbeitsrecht zurück. Ich bin zuversichtlich, auch Ihren Fall zu Ihrer Zufriedenheit lösen zu können. Nehmen Sie mit mir Kontakt auf…

Joachim Zimmermann, Fachanwalt für Arbeitsrecht

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